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英军深陷“留人难”困境

浏览:3905 2019-07-19 08:52:41 作者

报道称,英军近年来将人员招募范围扩大至所有英联邦国家适龄青年,吸引包括尼泊尔等国青年踊跃参军,可即便如此,英军在人才保留方面仍有较大压力。根据英国政府和军方发布的相关报告,目前主要存在三大问题。

官兵士气低落。根据英军统计数据,约35%现役官兵对部队生活总体满意,7%自认工作状态较好,而希望在服役期内提前退役的比例为26%,在本阶段任职期结束后立即退役的比例为25%。最令人担忧的是,仅40%的陆军官兵愿意推荐他人参军。

很多家长担心婴儿那么小,能承受这种不适吗?医生解释,一般情况下婴儿坐飞机都是没问题的,但若宝宝感冒了就不建议坐飞机了。因为感冒后鼻子容易产生炎症,黏膜水肿,影响咽鼓管的调节功能,坐飞机以后可能会引起航空性的中耳炎。加上家长喜欢把孩子喂饱后上机睡觉,很容易产生胃酸反流,这对咽鼓管的功能也有不利影响。不止是婴儿,患有鼻炎和感冒的幼童和成年人同样不适宜乘飞机。

9月7日,记者报道了安义县未落实65周岁以上老人免费乘坐公交一事,引起安义县重视,安义县相关部门与经营单位南昌市公交运输集团六公司对接协调,就当地65周岁以上老人免费乘坐公交达成一致。

人员数量不足。根据英国审计部门2018年4月发布的报告,英军现役官兵缺编率达5.7%,缺编人数为8200人,其中陆军缺编4000人。英国下议院公共审计委员会主席梅格·希利尔指出,上述情况将令英军未来“难以维系”。

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近年来,英军一直强调“征兵难”问题,但显然“留人难”问题更为棘手。为此,有英国媒体提出,应广开渠道,进一步拓宽招募范围,如鼓励少数族裔和女性等人员参军。若人员招募难题得到解决,人才保留问题就能很大程度缓解,因为英军部队尤其是作战部队满编后,官兵战备训练压力和作战部署任务就会减轻减少。

据了解,此次招商推介会共推出44个项目,总投资额202亿元人民币。其中旅游产业项目18个,占项目总数的41%,旅游项目投资额91.5亿元,占总投资额的45.3%。

人才保留问题突出

托马斯⋅帕内克和他的三只导盲犬参加了纽约市半程马拉松比赛。(Getty)

改善前景不容乐观

《互联网理财指数报告》数据显示,我国互联网理财规模逐年暴增,自2013年的2152.97亿到2017年3.15万亿,短短4年时间猛增15倍!按照这个趋势,预计到2018年底达5.36万亿,到2020年或将突破15.5万亿。面对日渐增长的移动理财需求,在优质资产荒下,长盛盛钱宝的余额理财和低费率购基功能,也将为人们“睡后收入”增长提供新捷径。

“21世纪什么最重要?人才!”这句经典的电影台词,适用于当今各行各业。据英国媒体日前披露,受多重因素影响,英军近年来在人才保留方面陷入困境,人才流失现象已对其战备能力产生不利影响。

中小学教师工会此前拒绝了新西兰政府给出的总计12亿纽币的涨薪方案,但教育部长克里斯•希普金斯(Chris Hipkins)说,政府没有更多钱给教师们。

马兴瑞指出,台风“山竹”具有强度大、影响广、变数多的特点。当前,省防总已将防风应急响应提升至Ⅰ级,防御台风的决战号角已吹响。各市各部门要严格按照应急预案启动相应防御措施,确保应急指挥组织体系畅通,及时根据台风“山竹”的最新动向,进一步找准本地区本部门防御台风的薄弱环节,有的放矢地落细落小落实防御措施,全力以赴保障全省人民的生命安全。马兴瑞特别强调,随着登陆点的动态变化,珠江口一带的防风形势正趋于严峻。沿海各市要进一步落实防风防浪防潮措施,切实做好船只避风和水上作业人员上岸工作;山区要积极防御强降雨引发的中小河流洪水、山洪、泥石流、山体滑坡等次生灾害,必须确保所有处于低洼地带危险区域的群众全部得到安全转移和妥善安置。

再次,人事制度不够合理。当前,英军军官晋升主要取决于工作资历,“熬日子”情况较普遍,导致部分优秀人才短期内难获提拔任用,工作积极性受到影响。为此,英国国防参谋长卡特提出:“我们需要找到一种回馈方式,为持不同观点、愿意做出合理冒险的人才创造空间。”此外,受任职时间设计不合理和基层岗位空缺较多等因素影响,部分基层指挥官在晋升前,未得到充分锻炼并具备相应技能。例如,一些排级指挥员在晋升为连级指挥员前,平均只有9个月的指挥经历,很难在短期内胜任新岗位。

多重因素共同作用

据英国媒体分析,英军当前在人才保留方面的困境是多方面综合作用的结果。

戚嘉林则分析台湾“九合一选举”表示,此次选举结果对两岸统一大业具有正面的积极影响。他认为,两岸不但“一家亲”,更是同一个国家;除了推动两岸和平统一、积极参与经济分享及国家治理,台湾统派更应主动探讨“一国两制”,为台湾人民谋取更大福祉。

编辑 杨利

陈刚表示,一个城市的规划的重要性不言而喻,对于雄安新区这样的一个千年大计、国家大事的规划更是非常重要。河北省委省政府落实主体责任,累计安排1000多名国内外的专家,200多个国内外的团队,2500多名专业技术人员,推动规划编制的工作。雄安新区的规划是一个系统工程,现在已经完成了雄安新区的规划纲要,编制完成了雄安新区的总体规划,起步区的控制性规划,启动区的控制性详细规划和白洋淀生态治理及保护规划。其中,总规和白洋淀的规划已经报经党中央国务院批准。与此同时,还编制了防洪、抗震、能源、综合交通以及生态保护等等共计26个专项规划。

嫦娥四号着陆器监视相机C拍摄的“玉兔二号”巡视器走上月面影像图。图片:国家航天局供图

英国陆军士兵在阿富汗使用81毫米迫击炮向武装分子开火

作战训练缺乏。根据英军2018年10月发布的《武装部队人员数据报告》,2017至2018年,3.1%的官兵未能完成年度军事训练任务。这一数据还存在水分,因为英国国防部2016年将完成年度军事训练任务定义为“完成第一和第二阶段训练任务”,2017年又将标准降至“完成第一阶段训练任务即可”。

以英国陆军为例,情报和工程专业人才缺编较为严重。同时,许多团级单位是“重点困难户”,如苏格兰近卫团现有官兵469人,缺编260人。受人员不足影响,部分作战单位在遂行作战部署任务时,不得不向兄弟单位“借兵”,其对英国陆军作战效率产生的负面影响不可低估。

但《印度时报》9日报道称,部分地区的抗议活动演变成暴力事件,并造成人员伤亡。西孟加拉邦、奥里萨邦、喀拉拉邦都发生不同程度的打砸商铺,甚至抢劫银行等恶性案件。新闻画面显示,抗议者在西孟加拉邦街头焚烧轮胎,打砸公共设施。也有部分商店店主在门前挂出“向罢工说不”字样的海报,坚持在罢工中继续营业。

其次,工作与生活矛盾突出。由于日常生活单调枯燥、工作条件较为艰苦和作战部署时间偏长,部分英军官兵难以适应部队生活,长期服役意愿较低。以作战部署为例,陆军常态化参与作战行动官兵人数为5000人,高戒备作战值班官兵人数为2.5万人,两者总和超过陆军可部署官兵人数的一半,导致陆军作战部队官兵普遍压力大。此外,英军官兵身体状况堪忧,仅陆军中身体欠佳的官兵多达17054人(其中7082人患有运动神经元病),占陆军总数的1/5,这导致健康官兵需要承担更多任务,对个人生活造成较大冲击。

在雅库茨克附近以及萨哈(雅库特)共和国其他定居点都可以观赏到北极光。北部的一些城镇不对单独游客开放,但可以报团游览。

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同时,进一步改善官兵福利待遇,如适当提升工资待遇,精细化设置工资待遇差距,取消在海外执行任务官兵的个人所得税,明确士兵服役满5年可免费上大学等。在加大医疗投入方面,完善训练计划,让身体状况欠佳的官兵尽快恢复健康,减少“非战斗减员”。更重要的是,改进人事制度,进一步细化指挥、参谋和技术岗位设置和任职要求,确立“靠才能晋升”的用人导向。

将于今天进行的第二轮比赛由吴侑珍VS陆敏全,崔精VS周泓余,黑嘉嘉VS谢依旻,吴政娥VS杨子萱。

首先,工资待遇与预期有差距。虽然在纳税和乘坐公共交通工具等方面享受一定优待,但不少英军官兵认为其奉献程度与工资待遇不相匹配,尤其是工资待遇甚至低于同级别的地方公务人员。例如,英军列兵比新入职警员、消防员或护理人员的工资低。统计显示,英国陆军官兵中只有30%对当前工资待遇表示满意。

有分析认为,虽然英国媒体提出一系列人才保留“改革方案”,但其中多数涉及政策制度层面,需要军方和政府牵头落实。当前,英国深陷脱欧泥潭,对国防议题关注有限,英军国防转型和改革主要推动者、国防大臣加文·威廉姆森最近又因泄密被解职,再加上英国当前未有重大地区安全威胁,国内要求削减军费和压缩部队员额的声音高涨,英军短期内无法推行大刀阔斧改革,“留人难”困境难以改善。(杨淳)

韩国SBC中小企业振兴公团正考虑帮助韩国美妆品类的中小企业进入中国,这是韩国政府根据《中小企业振兴法》设立的非营利性特殊法人,至今已有约40年的历史。作为一个综合支援机关,是韩国政府中小创业企业部的下属机构,类似于中国商务部的下属机构。